ТОП-20: Курсы для HR-менеджера в 2023 году с нуля. Платное и бесплатное обучение.

Привет, дорогие читатели журнала Beebaks! Сегодня мы вкратце расскажем кто такой HR-менеджер и сколько он зарабатывает. А еще покажем, где обучиться на HR-менеджера и какие курсы есть для действующих специалистов в 2023 году. Как всегда в подборке будет как платное обучение HR, так и бесплатное.

Поехали!

Кто такой HR-менеджер

HR-менеджер – специалист, занимающийся поиском и привлечением талантливых и опытных  сотрудников, которые способны помочь компании достичь ее стратегических целей. Они также разрабатывают и внедряют различные программы обучения и развития, которые помогают сотрудникам расти и развиваться вместе с компанией.

Кроме того, HR-менеджеры работают над улучшением взаимодействия и коммуникации внутри компании, чтобы обеспечить эффективное и гармоничное функционирование бизнеса. Они учитывают потребности и интересы сотрудников, помогают им решать проблемы и создают условия для успешной карьеры в компании.

В конечном итоге, HR-менеджеры это те, кто помогают компании сохранять и улучшать свой конкурентный потенциал, привлекая и удерживая лучших сотрудников, а также развивая их профессиональные и личностные качества.

Сколько зарабатывает HR-менеджер

Тут как всегда все зависит от опыта и навыков специалиста. Если говорить о том сколько зарабатывает HR-менеджер в России, то можно говорить о следующих цифрах:

Junior

Middle

Senior

35 000 – 55 000 рублей

60 000 – 90 000 рублей

100 000 рублей и более

По данным HH.ru

Обучающие курсы для HR-менеджера

По традиции, мы публикуем сводную таблицу со всеми курсами для обучения на HR-менеджера. Если лень читать всю статью полностью, можешь смело ей пользоваться:

А теперь перейдем к более подробному рассмотрению обучающих программ.

Платные курсы по обучению на HR-менеджера

#1. Курс «HR-менеджер с нуля» от Skillbox

Если хочешь с нуля обучиться на HR-менеджер, то курс от Скиллбокс будет как нельзя кстати. Обучение рассчитано на новичков, которые хотят овладеть данной профессией. При покупке данной программы, ты получишь доступ к материалам навсегда, что позволит повторить то, что вылетело из головы.

Пройти обучение

Формат обучения: 3 месяца онлайн-занятий с практическими заданиями

Чему научишься:

1. Находить кандидатов и мотивировать их устроиться на работу;
2. Изучишь трудовое законодательство;
3. Ориентироваться в HR как рыба в воде;
4. Делать компанию привлекательной для потенциальных и текущих сотрудников;
5. Выстраивать систему обучения;
6. Использовать современные инструменты для работы с персоналом.

Программа курса:

• Модуль 1: Введение
• Модуль 2: Цели и задачи HR-отдела
• Модуль 3: Бизнес и HR (2 части)
• Модуль 4: Тренды и автоматизация HR
• Модуль 5: Рекрутмент (3 части)
• Модуль 6: IT-Рекрутмент
• Модуль 7: Управление изменениями
• Модуль 8: Аналитика HR
• Модуль 9: Адаптация персонала
• Модуль 10: Развитие персонала
• Модуль 11: HR-admin
• Модуль 12: HR-брендинг и внутренние коммуникации
• Модуль 13: Оценка и развитие сотрудников
• Модуль 14: Корпоративная культура
• Модуль 15: Экологичность как элемент культуры
• Модуль 16: Бюджетирование
• Модуль 17: Увольнение сотрудников
• Модуль 18: Exit-интервью

Документ о прохождении курса: Сертификат от Skillbox

#2. Курс «HR-менеджер» от Eduson ACADEMY

Объемный курс по управлению персоналом, который научит тебя всем скиллам ЭйчАра: поиску и найму сотрудников, развитию корпоративной культуры, автоматизации, обучению и развитию, и много чему еще. С данной программой ты сможешь не только получить необходимые навыки, но и быстро двигаться по карьерной лестнице.

Пройти обучение

Формат обучения: 2 месяца онлайн-занятий с практическими заданиями и тестами (141 интерактивный урок, кейсы, онлайн-тесты и интервью)

Чему научишься:

1. Найму, адаптации и обучению сотрудников;
2. Замечать таланты и мотивировать;
3. Работать с выгоранием сотрудников и текучкой;
4. Создавать стратегию, проводить аудит и исследования;
5. Работать с аналитикой, метриками и бюджетом;
6. Управлять корпоративной культурой;
7. Создавать ценность компании;
8. Автоматизировать большинство процессов.

Программа курса:

• Модуль 1: Профессия менеджер по персоналу (6 уроков)
• Модуль 2: Взаимодействие между бизнесом и HR (3 урока)
• Модуль 3:  Рекрутинг (11 уроков)
• Модуль 4: Автоматизация процессов (4 урока)
• Модуль 5: Аналитика (7 уроков)
• Модуль 6: Обучение и развитие персонала (10 уроков)
• Модуль 7: Адаптация и онбординг (8 уроков)
• Модуль 8: Мотивация и эффективность (4 урока)
• Модуль 9: Вовлеченность сотрудников и работа с выгоранием (5 уроков)
• Модуль 10: Развитие лидерства (2 урока)
• Модуль 11: Корпоративная культура (2 урока)
• Модуль 12: People-management (15 уроков)
• Модуль 13: Оценка и аттестация сотрудников (8 уроков)
• Модуль 14: Карьера (10 уроков)
• Модуль 15: Правовое регулирование (22 урока)
• Модуль 16: Карьера в HR (6 уроков)
• Модуль 17: Охрана труда (2 урока)
• Модуль 18: Финансы (1 урок)
• Модуль 19: Льготы и компенсации (1 урок)

Документ о прохождении курса: Диплом от Eduson ACADEMY

#3. Курс «Профессия менеджер по персоналу» от Международной школы профессий

Обучение на HR-менеджера по программе Международной школы профессий, поможет тебе освоить навыки по подбору персонала, приему и увольнению сотрудников, ведению кадровой документации и многому другому.

Пройти обучение

Формат обучения: 5 недель очных онлайн-занятий с практическими заданиями

Чему научишься:

1. Разрабатывать описания к вакансиям;
2. Принимать сотрудников на различные должности;
3. Контролировать кадровый учет;
4. Работать с документацией.

Программа курса:

• Модуль 1: Подбор персонала (5 занятий)
• Модуль 2: Кадровое делопроизводство (5 занятий)

Документ о прохождении курса: Диплом от Международной школы профессий

#4. Курс «Директор по персоналу» от City Business School

Данная школа предлагает собственникам бизнеса или начинающим HR-менеджерам, обучение по совершенствованию навыков. По данному направлению предусмотрено 3 действующих программы: Lite, Standart и Profi, каждая из которых имеет разное количество модулей. Самый продвинутый курс предлагает аж 17 модулей и диплом о профпереподготовке, в то время как Lite и Standart – удостоверение о повышении квалификации.

Пройти обучение

Формат обучения: 3-6,5 месяцев (зависит от пакета) онлайн-занятий с практическими заданиями

Чему научишься:

1. Находить, подбирать и адаптировать сотрудников;
2. Формировать команды, обучать и развивать персонал;
3. Мотивировать сотрудников и работать с выгоранием;
4. Вести бюджет и кадровое делопроизводство;
5. Создавать корпоративную культуру;
6. Работать с бюджетом и многое другое.

Программа курса:

• Модуль 1: Стратегическое управление
• Модуль 2: Бренд работодателя
• Модуль 3: Подбор персонала
• Модуль 4: Адаптация персонала
• Модуль 5: Эффективность
• Модуль 6: Мотивация сотрудников
• Модуль 7: Корпоративная культура
• Модуль 8: Формирование команды
• Модуль 9: Удаленная работа
• Модуль 10: Обучение и развитие
• Модуль 11: Управление знаниями
• Модуль 12: Оценка и аттестация
• Модуль 13: Кадровый резерв
• Модуль 14: Делопроизводство
• Модуль 15: Бюджетирование
• Модуль 16: Тренды в HR
• Модуль 17: Личная эффективность и навыки

Документ о прохождении курса: Удостоверение или диплом (в том числе и международного образца) от City Business School

#5. Курс «Онлайн-курсы подбора персонала» от Международной школы профессий

Хочешь обучиться на HR-менеджера, но не знаешь с чего начать? Не беда. Международная школа профессии приготовила для тебя специальный курс, который за небольшой прайс введет тебя в профессию. Ты получишь все необходимые навыки, чтобы начать карьеру HR-менеджера сразу после обучения.

Пройти обучение

Формат обучения: 3 недели онлайн-занятий с практическими заданиями

Чему научишься:

1. Использовать инструменты подбора персонала;
2. Проводить собеседования;
3. Принимать на работу сотрудников;
4. Оценивать персонал.

Программа курса:

• Модуль 1: Работа HR-специалиста
• Модуль 2: Инструменты подбора
• Модуль 3: Собеседование
• Модуль 4: Прием на работу
• Модуль 5: Оценка персонала

Документ о прохождении курса: Сертификат от Международной школы профессий

#6. Курс «Профессия Управление персоналом 2.0» от Skillbox

Если тебе требуется обучение на HR-менеджера или ты уже трудишься в этой области, то тебе этот курс подойдет как нельзя кстати. Тут тебя научат выстраивать и развивать целые команды и мотивировать их. После прохождения, можешь смело рассчитывать на получение должности или повышение в карьере.

Пройти обучение

Формат обучения: 6 месяцев онлайн-занятий с практическими заданиями

Чему научишься:

1. Формировать команды и развивать их;
2. Работать с метриками;
3. Мотивировать сотрудников;
4. Управлять эмоциями;
5. Презентовать свои результаты.

Программа курса:

• Модуль 1: HR-менеджер с нуля
• Модуль 2: HR-аналитика с нуля
• Модуль 3: Управления командами
• Модуль 4: Консультация с карьерными специалистами
• Модуль 5: Трудоустройство
• Модуль 6: Лидерство и эмоциональный интеллект
• Модуль 7: Продвинутое изучение Excel
• Модуль 8: Кадровый документооборот
• Модуль 9: Аудит системы персонала
• Модуль 10: Аудит HR-метрик
• Модуль 11: Оценка команды и стратегия развития

Документ о прохождении курса: Сертификат от Skillbox

#7. Курс «Онлайн-курсы кадрового делопроизводства» от Международной школы профессий

Данное обучение станет отличным дополнением для HR-менеджером. Ты научишься вести кадровый документооборот, оформлять принятого на работу сотрудника или уволенного. Курс построен на стандартах работы кадрового делопроизводства.

Пройти обучение

Формат обучения: 3 недели онлайн-занятий с практическими заданиями

Чему научишься:

1. Работать с нормативными документами;
2. Вести кадровый учет;
3. Составлять трудовые договоры;
4. Распределять рабочее время.

Программа курса:

• Блок 1: Нормативные документы
• Блок 2: Прием и учет кадров
• Блок 3: Трудовой договор
• Блок 4: Изменение трудового договора
• Блок 5: Регулирование рабочего времени

Документ о прохождении курса: Сертификат от Международной школы профессий

#8. Курс «Онлайн-курсы HR-брендинга» от Международной школы профессий

Любая компания нуждается в сильных кадрах. А чтобы привлекать таковых, у компании должен быть положительный имидж для соискателей. Как раз таки этому тебя и обучат в этой программе. Ты научишься делать так, что в компанию захотят попасть даже крутые специалисты, которые знают себе цену.

Пройти обучение

Формат обучения: 3 недели онлайн-занятий с практическими заданиями

Чему научишься:

1. Создавать ценность HR-бренда для компании;
2. Определять целевых сотрудников и работать с ними;
3. Проводить аудит HR-бренда;
4. Строить корпоративную культуру;
5. Продвигать команду среди соискателей.

Программа курса:

• Блок 1: HR-бренд менеджмент
• Блок 2: Внешний аудит бренда
• Блок 3: Внутренний аудит бренда
• Блок 4: Разработка ценностного предложения для соискателей
• Блок 5: Продвижение бренда

Документ о прохождении курса: Сертификат от Международной школы профессий

#9. Курс «HR бизнес-партнер» от Eduson ACADEMY

Если ты давно в HR, но хочешь достигнуть уровня Senior и стать одной из ключевых фигур в компании, то с данным курсом тебе без труда удастся это сделать. Обучиться на HR BP можно не только специалистам по найму, но предпринимателям, руководителям бизнеса и менеджерам.

Пройти обучение

Формат обучения: 2,5-3 месяца онлайн-занятий с практическими заданиями

Чему научишься:

1. Разрабатывать стратегию бренда;
2. Управлять аналитикой;
3. Выстраивать коммуникации;
4. Менять и строить проектную работу;
5. Создавать корпоративную культуру;
6. Коучингу и менторству.

Программа курса:

• Модуль 1: Введение в HR BP (2 урока)
• Модуль 2: Понимание бизнеса (6 уроков)
• Модуль 3: Кризисное управление персоналом (7 уроков)
• Модуль 4: Финансовая грамотность (2 урока)
• Модуль 5: Углубленное изучение Excel (15 уроков)
• Модуль 6: Аналитика в HR (9 уроков)
• Модуль 7: Лидерство и команда (5 уроков)
• Модуль 8: Эффективная коммуникация (5 уроков)
• Модуль 9: Проектное мышление (13 уроков)
• Модуль 10: Мотивация и эффективность (6 уроков)
• Модуль 11: Вовлеченность и выгорание сотрудников (2 урока)
• Модуль 12: Управление карьерой (7 уроков)
• Модуль 13: Консультирование и коучинг (9 уроков)
• Модуль 14: Выстраивание взаимоотношений и коучинг (4 урока)
• Модуль 15: HR-бренд (4 урока)
• Модуль 16: База HR-специалиста (9 уроков)

Документ о прохождении курса: Диплом от Eduson ACADEMY

#10. Курс «Профессия  HR-бизнес-партнёр» от Skillbox

Еще один ТОПовый курс от знаменитой школы Skillbox, не только позволит обучиться на HR-специалиста, но и получиться навыки для трамплина в данной специальности. Объемный курс, который подойдет не только новичкам, но и действующим менеджерам по подбору и адаптации.

Пройти обучение

Формат обучения: 5 месяцев онлайн-занятий с практическими заданиями (51 модуль и более 90 видеоматериалов)

Чему научишься:

1. Разрабатывать HR-стратегию;
2. Оптимизировать процессы;
3. Управлять командой;
4. Развивать сотрудников и мотивировать их;
5. Проводить презентации и тренинги;
6. Планировать развитие.

Программа курса:

• Трек 1: HR-менеджер с нуля
• Трек 2: HRBP
• Трек 3: Наставничество и коучинг для руководства
• Трек 4: HR-аналитика с нуля
• Трек 5: Гибкие навыки
• Бонусный курс: Excel с нуля до ПРО

Документ о прохождении курса: Сертификат от Skillbox

#11. Курс «HR-менеджер» от TexTerra

Если ты хочешь максимально быстро обучиться на HR-менеджера, то курс от TexTerra подойдет как нельзя кстати. Тут нет воды, а информация подана максимально сжато и понятно. За короткий промежуток времени ты поймешь все основы профессии и сможешь начать поиск работы. Однозначно подойдет тем, у кого нет времени на долгое обучение.

Пройти обучение

Формат обучения: 1 месяц онлайн-занятий с практическими заданиями

Чему научишься:

1. Искать ценных сотрудников;
2. Оценивать работников;
3. Проводить собеседования;
4. Обучать и адаптировать новых работников;
5. Создавать корпоративную среду.

Программа курса:

• Урок 1: Что такое HR
• Урок 2: Как искать сотрудников
• Урок 3: Оценка кондидатов до собеседования
• Урок 4: Проведение собеседований
• Урок 5: Обучение и адаптация нового сотрудника
• Урок 6: Задачи HR-менеджера

Документ о прохождении курса: Диплом от TeachLine

#12. Курс «Онлайн-курс управления персоналом» от irs.academy

Ценный, а главное – доступный курс для HR-специалиста или новичков, которые хотят развиваться в данной области. Программа ориентирована как на начинающих специалистов, так и на повышение квалификации действующих менеджеров, собственников бизнеса и директоров.

Пройти обучение

Формат обучения: 1 месяц онлайн-занятий с практическими заданиями

Чему научишься:

1. Формировать команды;
2. Проводить анализ рынка труда;
3. Улучшать работу;
4. Планировать бюджет;
5. Проводить собеседования
6. Рассчитывать заработную плату.

Программа курса:

• Урок 1: Управление потенциалом кадров
• Урок 2: Как проводить тестирования
• Урок 3: Нормирование труда
• Урок 4: Оценка кадров
• Урок 5: Подготовка кадров
• Урок 6: Мотивация
• Урок 7: Оценка ключевых показателей
• Урок 8: Оплата труда
• Урок 9: Бюджетирование и планирование
• Урок 10: Корпоративная культура
• Урок 11: Расчет бюджета
• Урок 12: Взаимодействия между персоналом
• Урок 13: HR-бренд
• Урок 14: Разрешение конфликтов
• Урок 15: Продуктовое взаимодействие

Документ о прохождении курса: Сертификат от irs.academy

Где пройти курсы HR-менеджера бесплатно

#1. Курс «HR» от Skillbox

Команда Skillbox подготовила для тебя бесплатный курс «HR-менеджер», который содержит в себе ценные видеоуроки о профессии. Обучение идеально подойдет для того, кто еще не до конца понимает, хочет ли он трудиться в HR или нет. Тут тебе все разжуют и подтолкнут к решению – начать ли обучаться данной специальности или нет.

Пройти обучение

Формат обучения: 11 видеоуроков

Чему научишься:

1. Понимать специфику работы;
2. Оценивать персонал;
3. Составлять план развития;
4. Основным задачам HR-менеджера;
5. Подбирать сотрудников на удаленку (об удаленной работу ТУТ).

Программа курса:

• Урок 1: Введение в профессию
• Урок 2: HR как партнер бизнеса
• Урок 3: Employee Journey Map
• Урок 4: Оценка персонала
• Урок 5: План развития
• Урок 6: Развитие персонала
• Урок 7: HR-менеджер для бизнеса
• Урок 8: Пути развития менеджера по персоналу
• Урок 9: Задачи HR-менеджера
• Урок 10: Найм сотрудников на удаленку
• Урок 11: Трансформация рекрутинга

Документ о прохождении курса: Не предоставляется

#2. Курс «Современные технологии управления персоналом» от Содействия занятости

Если хочешь бесплатно обучиться на HR-менеджера, то тебе точно стоит обратить внимание на данную программу обучения. Государственный проект направлен на смену профессии или повышение квалификации. Все что от тебя требуется – подать заявку на программу.

Пройти обучение

Формат обучения: 2,5 месяца онлайн-лекций

Чему научишься:

1. Подбирать, адаптировать и оценивать персонал;
2. Разрабатывать программу мотивации;
3. Оценивать вовлеченность персонала;
4. Разрабатывать кадровую стратегию;
5. Оценивать эффективность кадровой стратегии.

Программа курса:

• Блок 1: Введение
• Блок 2: Составляющие цикла управления людскими ресурсами
• Блок 3: Разработка и реализация кадровой стратегии
• Блок 4: Разработка программы подбора, оценки и адаптации
• Блок 5: Разработка системы обучения, оценки и развития персонала
• Блок 6: Разработка системы мотивации и вовлеченности
• Блок 7: Аттестация

Документ о прохождении курса: Удостоверение о повышении квалификации от Учебного центра профессионального образования

#3. Курс «Секреты управления» от канала Анастасии Мизитовой

Бесплатные видеоуроки от Анастасии Мизитовой, расскажут тебе о секретах профессии HR-менеджер. В лекциях собрана только полезная информация, которая поможет тебе в начале твоего пути.

Пройти обучение

Формат обучения: 10 видеоуроков

Чему научишься:

1. Разбираться в базовых тенденциях;
2. Искать и нанимать персонал;
3. Разбираться в зарплатной структуре;
4. Проводить оценку персонала;
5. Развивать сотрудников;
6. Оценивать HR-бренд компании и многое другое.

Программа курса:

• Урок 1-10: Важные основы в работе HR-специалиста

Документ о прохождении курса: Не предоставляется

#4. Курс «Погружение в профессию HR-менеджер» от HR Education

Бесплатный курс для людей, которые хотят ближе познакомиться с профессией и понять принцип работы Эйч Ара. Это базовая программа, разработанная для новичков и менеджеров, которые только-только начинают карьеру в HR.

Пройти обучение

Формат обучения: 4 дня видеоуроков с тестированием

Чему научишься:

1. Подбирать сотрудников;
2. Адаптировать новых работников;
3. Обучать персонал компании;
4. Вести кадровый учет.

Программа курса:

• Урок 1: Система подбора персонала
• Урок 2: Адаптация сотрудников
• Урок 3: Обучение сотрудников компании
• Урок 4: Алгоритм ведения кадрового учета

Документ о прохождении курса: Не предоставляется с базовым курсом

#5. Бесплатные курсы и вебинары от HR Кухни

Настоящий кладезь бесплатных курсов для HR-менеджеров. С представленным на сайте обучением, ты без труда освоишь не только профессию, но и все тонкости в работе данного специалиста. Кроме того, здесь проводиться множество вебинаров от действующих практиков.

Пройти обучение

Формат обучения: видеокурсы

Чему научишься:

1. Коммуникациям в HR;
2. Внедрять интонационные решения;
3. Мотивировать сотрудников;
4. Управлять талантами;
5. Вести кадровый учет;
6. Двигаться по карьерной лестнице.

Доступные курсы:

• Курс 1: Креативные коммуникации
• Курс 2: Оценка рисков
• Курс 3: Цифровая трансформация в системе мотивации
• Курс 4: Психометрика и ее основы
• Курс 5: Управление талантами
• Курс 6: Цифровая трансформация в HR
• Курс 7: Истории в лидерстве
• Курс 8: Кадровый электронный документооборот
• Курс 9: Пусть от HR до HRD
• Курс 10: HR-бренд для зумеров

Документ о прохождении курсов: Не предоставляется

#6. Курс «Хочу в HR» от GeekBrains

Бесплатный курс по HR от GeekBrains предлагает ввести тебя в профессию и рассказать о ее многих преимуществах. Обучение будет очень полезно для тех, кому интересен Эйч Ар и кто планирует начать там карьеру.

Пройти обучение

Формат обучения: видеокурсы

Что поймешь:

1. Что такое HR;
2. Из чего состоит данная сфера;
3. Преимущества работы;
4. Этапы подбора;
5. Какие инструменты используются;
6. Твое это или нет.

Программа курса:

• Урок 1: Вступление
• Урок 2: Что такое HR
• Урок 3: HR – это круто
• Урок 4: Из чего состоит данная сфера
• Урок 5: Кем можно работать в этой сфере
• Урок 6: Преимущества работы в HR
• Урок 7: Удаленная работа и фриланс в HR
• Урок 8: HR в маленькой компании
• Урок 9: Работа внутренним рекрутером
• Урок 10: Сорсеры: кто это
• Урок 11: В чем смысл работы HR
• Урок 12: Коучинг
• Урок 13: Инструменты
• Урок 14: АТС и джоб борд
• Урок 15: Этапы подбора
• Урок 16: Как понять что HR твое
• Урок 17: Заключение

Документ о прохождении курсов: Не предоставляется

#7. «Бесплатные вебинары по HR» от Skillbox

Skillbox – еще одна школа, которая предлагает целый набор бесплатных вебинаров для тех, кто хочет обучиться HR. Тут тебя и введут в профессию, и расскажут о карьере, и покажут инструменты. Отличные материалы с бесплатным доступом.

Пройти обучение

Формат обучения: вебинары

Чему научишься:

1. Понимать принцип работы;
2. Оценивать персонал;
3. Составлять план развития;
4. Оценивать и развивать персонал;
5. Основам Employee Journey Map;
6. Превращать соискателя в сотрудника.

Программа курса:

• Вебинар 1: Оценка персонала
• Вебинар 2: Составляем план развития
• Вебинар 3: Оценка и развитие персонала
• Вебинар 4: Введение в профессию HR
• Вебинар 5: HR как партнер
• Вебинар 6: Основы Employee Journey Map
• Вебинар 7: Кадры решают
• Вебинар 8: Эффективный соискатель в эффективного сотрудника
• Вебинар 9: Карьера в HR: Итоги

Документ о прохождении курсов: Не предоставляется

#8. Курс «Специализация Управление персоналом для специалистов по кадрам» от Coursera

Всемирно известная школа Coursera предлагает абсолютно бесплатно пройти обучение на HR-менеджера. Курс рассчитан на новичков, которым предстоит не только смотреть онлайн-лекции, но и выполнять домашние задания. Высокие оценки участников, говорят о качестве. А иначе и быть не может, это же – международная школа.

Внимание! Курс на английском языке. Доступны русские субтитры.

Пройти обучение

Формат обучения: 6 месяцев онлайн-занятий с практическими заданиями

Чему научишься:

1. Понимать альтернативные подходы к управлению человеческими ресурсами;
2. Оценивать работников;
3. Мотивировать сотрудников;
4. Применять лучшие практики найма сотрудников;
5. Управлять производительностью работников;
6. Избегать основных ошибок.

Программа курса:

• Курс 1: Подготовка к управлению человеческими ресурсами
• Курс 2: Рекрутинг, найм и адаптация сотрудников
• Курс 3: Управление производительностью сотрудников
• Курс 4: Управление вознаграждением сотрудников
• Курс 5: Управления человеческими ресурсами: HR для менеджеров по персоналу

Документ о прохождении курсов: Сертификат от Coursera

Подведем итоги

Как видишь, обучиться на HR-менеджера можно как платно, так и бесплатно. Конечно же бесплатные курсы уступают платным, но не являются плохими. Вполне спокойно можно и на бесплатном обучении освоить профессию HR и трудиться.

Мы рекомендуем пройти бесплатные курсы HR-менеджера, а уже после, перейти к платному. Так ты сможешь максимально освоить профессию и начать семимильными шагами идти к успеху. Уверены, у тебя все получиться!

Если данная статья была для тебя полезна, будем признательны лайку и комментарию. Оставайся на страницах нашего журнала, ведь впереди много интересного. Успехов тебе в обучении и хорошего настроения!